07:00 ICTThứ Hai, 22/07/2019
Tập đoàn CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM
vietnam national coal - mineral industries holding corporation limited
Nhiệt điện Na Dương: Tạo dựng văn hoá doanh nghiệp
Thứ Hai, ngày 30/07/2012

Với các doanh nghiệp sản xuất, vấn đề an toàn đã luôn được quan tâm, nhưng với ngành điện thì đây là vấn đề được đặt lên hàng đầu. Ý thức rõ điều đó, những năm qua, Công ty nhiệt điện Na Dương đã luôn thực hiện tốt điều này.

Phương châm của lãnh đạo đơn vị là một doanh nghiệp dù kết quả kinh doanh có cao đến đâu, lợi nhuận có nhiều nhưng chỉ cần một sự cố, một tai nạn liên quan đến tính mạng con người thì cũng xem như không. Để đảm bảo cho công tác an toàn, Nhiệt điện Na Dương luôn đảm bảo các điều kiện về an toàn như: Đầu tư bảo hộ lao động, trang thiết bị điều kiện làm việc; thường xuyên huấn luyện, kiểm tra trong sản xuất; thiết bị máy móc phải được đầu tư sao cho đảm bảo an toàn; quản lý trong đó có kiểm tra, đôn đốc khi sản xuất… Đặc biệt, “công tác phòng ngừa”, “công tác tuyên truyền” được Công ty duy trì thường xuyên tại các đợt phát động, hưởng ứng hàng năm và trong suốt quá trình sản xuất kinh doanh. Cùng với đó, môi trường làm việc của người lao động được quan tâm đầu tư, cải thiện, góp phần không nhỏ trong việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh hàng năm.
 
Song song đó, Công ty đã và đang chú trọng trọng việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, có truyền thống về “văn hoá ứng xử” giữa người với người, giữa lãnh đạo và cấp dưới. Vai trò cá nhân không quá đề cao tại đơn vị, mà đề cao sức mạnh tập thể. Theo ông Lê Văn Xuân, Giám đốc Công ty, làm lãnh đạo giỏi mà nhân viên không giỏi, không phục thì khó thành công, còn nhân viên giỏi mà lãnh đạo không tốt, không giỏi thì thành công khó đến. Do vậy, Nhiệt điện Na Dương luôn xác định công lao đều thuộc về tập thể, trí tuệ là do tập thể tạo nên. Không phải “Thủ trưởng nào, phong trào ấy”, mà từ trước tới nay ở Công ty Nhiệt điện Na Dương đã có bề dày văn hoá tập thể và luôn đề cao vai trò của tập thể.
 
 

Đơn vị thành viên