14:18 ICTThứ Tư, 12/08/2020
Tập đoàn CÔNG NGHIỆP THAN - KHOÁNG SẢN VIỆT NAM
vietnam national coal - mineral industries holding corporation limited
Năm 2011, Vinacomin đào tạo gần 6.300 công nhân hầm lò
Thứ Tư, ngày 28/03/2012

Sáng ngày 28/3/2012, tại trường Quản trị Kinh doanh - Vinacomin, Tập đoàn đã tổ chức tổng kết công tác đào tạo và sử dụng lao động sau đào tạo năm 2011, triển khai nhiệm vụ năm 2012.

Với tiêu chí từ nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh, những năm qua, Tập đoàn Vinacomin đã liên tục đào tạo và nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực các ngành nghề cho các đơn vị. Năm 2011, các trường Cao đẳng nghề mỏ Hồng Cẩm, Hữu Nghị, Việt Bắc đào tạo tổng số gần 6300 công nhân chủ yếu là ngành khai thác hầm lò. Dự án nâng cao năng lực ngành than ở các nước sản xuất than đã chọn gần 1200 tu nghiệp sinh đi học tại Nhật Bản và gần 6500 công nhân, cán bộ và học sinh được các chuyên gia Nhật Bản đào tạo tại chỗ. Trường Quản trị Kinh doanh đã đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn cho hàng ngàn lượt cán bộ các cấp ở nhiều ngành nghề. Do vậy, mặc dù còn nhiều khó khăn trong công tác tuyển sinh ngành khai thác nhưng lực lượng công nhân, cán bộ đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ sản xuất.
 
Năm 2012, theo kế hoạch, các trường đào tạo nghề mỏ sẽ tuyển sinh trên 8.600 học sinh, trong đó 6.500 học nghề khai thác hầm lò. Trường Quản trị Kinh doanh sẽ phối hợp với Tập đoàn MIBRAG của CHLB Đức đào tạo, bồi dưỡng chuyên ngành môi trường cho cán bộ, giáo viên các trường và doanh nghiệp. Trường cũng liên kết với Trường Đại học Công nghệ Liêu Ninh, Trung Quốc đào tạo, bồi dưỡng kỹ thuật an toàn chuyên ngành hầm lò cho các cán bộ cao cấp các đơn vị và Tập đoàn.
 
Về sử dụng lao động sau đào tạo, Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị không tiếp nhận công nhân lò có trình độ sơ cấp nghề, chỉ tiếp nhận những công nhân đã được các đơn vị ký hợp đồng đào tạo mới với các trường thuộc Vinacomin.
 
Tham luận tại hội nghị, ông Doãn Văn Quang, Giám đốc Công ty CP than Mông Dương cho rằng cần có Trung tâm sát hạch tay nghề thống nhất tiêu chuẩn, chất lượng tay nghề học sinh mới ra trường cũng như công nhân nâng bậc thợ…
 
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Nguyễn Đình Đức, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn chỉ đạo nhiều nội dung quan trọng như: Các đơn vị cần rà soát lại đội ngũ công nhân lao động để xây dựng kế hoạch đào tạo gắn với chuyển đổi cơ cấu doanh nghiệp, cơ giới hóa, hiện đại hóa trong khai thác; củng cố các cơ sở đào tạo; xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp với người lao động, đồng thời huy động mọi nguồn lực xã hội vào công tác đào tạo nguồn nhân lực v.v.
 

Giá than và các kim loại cơ bản

Mặt hàng ĐVT Giá % thay đổi
Than USD/tấn 58.25 -0.21%
Đồng USD/lb 2.3485 1.25%
Chì USD/tấn 1,673.75 -0.36%
Aluminum USD/tấn 1,512.50 0.33%
Thiếc USD/tấn 14,960.00 -0.88%
Kẽm USD/tấn 1,938.00 0.36%
Nickel USD/tấn 11,695.50 -0.02%

Các đơn vị thành viên