Những kỳ vọng vào sự đổi mới
Thứ Sáu, ngày 12/10/2018

Cùng lắng nghe những tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của đoàn viên, CNVC-LĐ các đơn vị trong Tập đoàn về Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 - 2023 được tổ chức từ ngày 24 - 26/9/2018 tại Hà Nội với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, nơi thảo luận và quyết định những sách lược cụ thể để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, xứng đáng là tổ chức đại diện và bảo vệ người lao động.

Chị Nguyễn Thị Thìn, thợ Vận hành sàng tuyển bậc 5/7, Tổ trưởng Công đoàn, Phân xưởng Tuyển than 2, Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV: Vinh dự là đại biểu của Đại hội

“Là một trong hai nữ công nhân của Tập đoàn được bầu là đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, đây là một vinh dự rất lớn không chỉ với bản thân mà còn đối với cả gia đình tôi và tập thể CNVCLĐ Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV.

Tôi tự hào được sinh ra và lớn lên ở Cửa Ông, vùng đất anh hùng, giàu truyền thống cách mạng. Gia đình và bản thân tôi gắn bó với miền đất này và Xí nghiệp Bến Cửa Ông, tiền thân của Công ty Tuyển than Cửa Ông - TKV ngày nay. Bố, mẹ tôi đều làm ở Xí nghiệp và năm 1983 tôi cũng vào làm việc ở Tuyển than Cửa Ông cho đến nay là 35 năm; chồng tôi cũng làm thợ sửa chữa toa xe và con trai lớn làm lái tàu TY7E kéo than mỏ của Công ty.

Phân xưởng Tuyển than 2 nơi tôi làm việc là dây chuyền sản xuất chính, có tỷ lệ lao động nữ chiếm trên 50%, làm việc trong điều kiện tiếng ồn, rung, bụi, phải đi 3 ca nên cũng khá vất vả. Công việc chính của tôi là công nhân vận hành máy lắng, phân loại tuyển rửa từ than nguyên khai thành than sạch, chủ yếu là các chủng loại than chất lượng cao phục vụ cho nhu cầu trong nước và xuất khẩu. Bản thân luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, cùng với anh chị em trong tổ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, là chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và Tập đoàn nhiều năm.

Qua Đại hội, tôi cùng với các đại biểu tích cực tham gia các hoạt động, tiếp thu những nội dung của Đại hội cũng như tham gia những vấn đề của đoàn viên, CNVCLĐ nói chung và nữ công nhân nói riêng với mong muốn việc làm, thu nhập và đời sống, môi trường làm việc cho nữ công nhân ngày càng tốt hơn...

Anh Nguyễn Văn Nam, thợ lò bậc 5/6, Phân xưởng KT12, Công ty than Thống Nhất: Mong nhiều thêm những mái nhà cho gia đình cho công nhân

Quê tôi ở Nghệ An, sau nhiều năm làm nghề thợ xây, công việc bấp bênh, nay đây mai đó nên tôi quyết định đi học nghề mỏ hầm lò và năm 2012 trở thành công nhân khai thác mỏ hầm lò của Công ty than Thống Nhất, và Quảng Ninh trở thành quê hương thứ hai của tôi.

Được sự quan tâm của chuyên môn và Công đoàn, điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần của công nhân luôn được chăm lo chu đáo. Phân xưởng KT12 đang áp dụng công nghệ khai thác lò chợ giá khung di động ZH1600 cho năng suất cao, an toàn; công nhân đi làm có xe đưa đón, đi lại trong lò có các hệ thống tời, xe songloan, tàu điện cùng với điều kiện ăn, ở tốt nên chúng tôi rất yên tâm làm việc.

Tôi luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, ngày công cao nên thu nhập thuộc loại cao của phân xưởng; tiền lương bình quân 8 tháng năm 2018 được trên 20 triệu đồng/tháng; tháng cao nhất được trên 26 triệu đồng.

Để thợ lò gắn bó lâu dài với nghề, với đơn vị, bản thân tôi cũng như anh em thợ lò mong muốn các cấp công đoàn cùng với các cơ quan chức năng, tỉnh Quảng Ninh sớm triển khai xây dựng "Thiết chế Công đoàn", trong đó có chung cư căn hộ gia đình cho thợ lò và có chính sách phát triển các khu công nghiệp, các ngành nghề mới để giải quyết việc làm cho vợ thợ lò cũng như tạo điều kiện cho thợ lò tìm hiểu lập gia đình để "an cư, lạc nghiệp".

Anh Nguyễn Khắc Dinh, thợ Gò bậc 6/7, Phân xưởng Kết cấu, Công ty CP Công nghiệp Ô tô: Đầu tư thiết bị tự động hóa trong sản xuất

Phân xưởng chúng tôi có nhiệm vụ sửa chữa, chế tạo thiết bị, phụ tùng chủ yếu phục vụ cho ngành Than và các ngành kinh tế khác như chế tạo các loại sàng, gầu tải, máy nghiền, sàng quay...; chế tạo giàn chống siêu nhẹ, giá xích di động... phục vụ sản xuất than hầm lò; chế tạo hệ thống cốp pha hầm phục vụ thi công các công trình quốc phòng...

Trong những năm qua, Công ty đã từng bước đầu tư, trang bị các loại máy tự động như máy cắt CNC, máy hàn Rôbốt... nhằm tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm và hiệu quả SXKD, từ đó thu nhập của công nhân được nâng lên, điều kiện làm việc được cải thiện tốt hơn; đời sống của người lao động được chuyên môn và Công đoàn chăm lo chu đáo; các chế độ chính sách, khám sức khỏe định kỳ được đảm bảo, công nhân được tham gia các hoạt động VHTT, tham quan nghỉ mát... Đặc biệt, nếu như trước đây, chỉ công nhân hầm lò được tắm, giặt sau giờ làm việc, thì nay công nhân cơ khí như chúng tôi cũng được tắm nóng lạnh, được giặt quần áo bảo hộ sau ca làm việc nên rất phấn khởi. Chúng tôi mong Công ty cũng như các đơn vị cơ khí, các đơn vị sản xuất trong Tập đoàn tiếp tục đầu tư cơ giới hóa, tự động hóa để có năng suất cao, giảm sức lao động cho công nhân và đề nghị với các cấp công đoàn cùng với các cơ quan chức năng xem xét chế độ bảo hiểm, bồi dưỡng độc hại một cách phù hợp cho công nhân các ngành nghề cũng như có chính sách, chế độ đãi ngộ để thu hút lao động cơ khí...

Anh Bùi Văn Đạt, thợ nổ mìn bậc 5/7, Phân xưởng Khoan nổ mìn, Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Tây Bắc: Tin tưởng rằng, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục lớn mạnh

Qua những buổi sinh hoạt công đoàn, tuyên truyền trực quan và các phương tiện thông tin đại chúng, chúng tôi được biết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018-2023 được tổ chức từ ngày 24-26/9/2018 tại Thủ đô Hà Nội với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, chúng tôi tin tưởng rằng, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục lớn mạnh, tạo bước phát triển mới trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Đồng thời, chúng tôi mong muốn, tổ chức Công đoàn các cấp tiếp tục đổi mới, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, công nhân lao động; quan tâm nhiều hơn nữa đến người lao động, nhất là công nhân làm việc ở vùng sâu, vùng xa; khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phát huy vai trò quan trọng của công nhân, viên chức, lao động trong lao động sản xuất, công tác, hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ được giao, xây dựng Công ty, đơn vị phát triển bền vững, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh...