Công đoàn TKV: Nghe phản ảnh hoạt động công đoàn và chấm điểm thi đua năm 2017
Thứ Hai, ngày 18/12/2017

Vừa qua, Công đoàn TKV đã tổ chức nghe báo cáo phản ảnh tình hình SXKD và hoạt động công đoàn, chấm điểm thi đua năm 2017 tại các đơn vị trực thuộc khu vực Hà Nội, Hạ Long, Uông Bí - Mạo Khê và Cẩm Phả.

Hội nghị báo cáo năm nay có nhiều thay đổi như việc tổ chức báo cáo theo vùng công tác không như các năm báo cáo theo khối ngành nghề; thường trực Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh nghe báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 1/2 buổi, 1/2 buổi còn lại các đơn vị và các Ban chuyên đề Công đoàn TKV rà soát, chấm điểm các nội dung theo 03 tiêu chuẩn yêu cầu; điểm chấm, kể cả điểm thưởng tối đa các đơn vị là 95 điểm; 5 điểm còn lại sẽ do Hội đồng thi đua Công đoàn TKV xét duyệt. Cuối các buổi chấm điểm Thường trực Công đoàn TKV, các Ban và các đơn vị thống nhất mức điểm đã chấm cũng như công bố, bổ sung điểm thưởng cho các đơn vị theo 04 nội dung. Hình thức chấm điểm mới này giúp các đơn vị dần hoàn thiện hơn trong triển khai nội dung công việc, điểm chấm và điểm thưởng được phản biện và thống nhất ngay tại hội nghị.

Tại các hội nghị, Công đoàn các đơn vị đã báo cáo kết quả SXKD cũng như hoạt động công đoàn năm 2017, đồng thời đề xuất kiến nghị những vấn đề có liên quan. Ngoài những công việc mang tính chất khái quát tổng hợp, các đơn vị còn tập trung báo cáo với lãnh đạo Công đoàn TKV những vấn đề: thuận lợi, khó khăn trong việc triển khai nhiệm vụ; những điểm mới đã được triển khai trong năm; việc tiếp tục triển khai tái cơ cấu; những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động như: việc làm, thu nhập, chăm lo đời sống vật chất cho người lao động; vấn đề triển khai xã hội hóa một số công việc tại các đơn vị trong TKV...

Qua báo cáo phản ảnh của Công đoàn các đơn vị cho thấy, nhìn chung trong năm 2017 tình hình SXKD trong toàn Tập đoàn còn nhiều khó khăn, đó là vấn đề thời tiết, công tác tiêu thụ than; một số đơn vị cơ khí, khoáng sản còn có thời điểm thiếu việc; công tác tái cơ cấu tác động đến tâm tư người lao động; việc thợ lò bỏ việc và công tác thu hút giữ chân người lao động… song cơ bản trong năm việc phối hợp ổn định đời sống, việc làm, thực hiện các chế độ chính sách, chăm lo đời sống văn hóa tinh thần người lao động, được công đoàn các đơn vị thường xuyên quan tâm, tổ chức thực hiện tốt.

Đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch và Thường trực Công đoàn TKV đã giải đáp các đề xuất, kiến nghị của các đơn vị; ghi nhận cố gắng nỗ lực, vượt khó khăn và biểu dương kết quả các đơn vị đã thực hiện trong năm 2017. Đồng thời đề nghị trong thời gian còn lại của năm 2017, Công đoàn các đơn vị cần phối hợp cùng chuyên môn rà soát, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật đã đặt ra, đặc biệt quan tâm đến công tác an toàn.

Về nhiệm vụ năm 2018, được dự báo vẫn tiếp tục còn khó khăn, Công đoàn các đơn vị cần quan tâm tăng cường các biện pháp nắm bắt tư tưởng người lao động; phối hợp cùng cơ quan chuyên môn, tham gia xây dựng cơ chế điều hành của Tập đoàn và các đơn vị thông qua nội quy, quy chế, Thỏa ước LĐTT năm 2018; tiếp tục thực hiện tái cơ cấu, sắp xếp lao động; triển khai quyết liệt các giải pháp hiệu quả hơn trong công tác AT-VSLĐ; tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2018; tập trung chỉ đạo công tác Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ V, nhiệm kỳ 2018 - 2023; triển khai thực hiện các thiết chế công đoàn; vấn đề nhà ở gia đình cho công nhân… Nhiệm vụ trước mắt công đoàn các đơn vị cần tập trung phối hợp chăm lo đời sống, các chế độ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018; tổ chức Hội nghị người lao động năm 2018 kết hợp tổng kết hoạt động SXKD năm 2017, chuẩn bị tổng kết các hoạt động chuyên đề công đoàn…