Tất cả vì người lao động
Thứ Tư, ngày 22/05/2013

Xác định năm 2013 tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn nên ngay từ những tháng đầu năm, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông đã chủ động xây dựng các chương trình cùng chuyên môn tháo gỡ khó khăn, chăm lo đời sống người lao động (NLĐ) với mục tiêu tất cả vì người lao động.

Từ sự chủ động đó, Công đoàn Công ty đã triển khai nhiều việc làm thiết thực, có ý nghĩa, xây dựng mối quan hệ hài hoà trong doanh nghiệp (DN) như xây dựng thoả ước lao động tập thể có lợi hơn cho NLĐ; nhiều chính sách, chế độ của Nhà nước, Tập đoàn đã được vận dụng giải quyết; công nhân bị bệnh nghề nghiệp được điều dưỡng phục hồi sức khoẻ, chi dưỡng sức. Công đoàn đã có vai trò quan trọng, tham gia tích cực trong việc xây dựng ban hành các văn bản quy định, quy chế về lao động, khoán sản phẩm, tiền lương, tiền thưởng, thi tuyển, nâng bậc, thi đua, khen thưởng, kỷ luật…; nhất là đào tạo đội ngũ CNLĐ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ SXKD của đơn vị.

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Công ty đã phối hợp nâng bậc lương cho 134 CBNV gián tiếp, điều chỉnh và nâng bậc lương cho 15 CBNV; nâng bậc lương cho 76 CNLĐ, tuyển và đào tạo mới 8 công nhân; tổ chức khám bệnh cho 9.218 lượt người; kiện toàn mạng lưới ATVSV; huấn luyện kỹ thuật PCCC cho 102 CBCN và triển khai huấn luyện bước 2 ở đơn vị cho 720 CBCNV là thợ vận hành, thủ kho, gác...

Phát huy vai trò công đoàn trong việc động viên, khuyến khích tinh thần NLĐ, Công đoàn Công ty đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị gặp mặt động viên tặng quà 20 công nhân có “Bàn tay vàng”, 54 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; thăm, tặng quà 17 gia đình chính sách... Thêm nữa, Công ty đã đề nghị Tập đoàn trợ cấp học bổng cho 6 cháu là con CNCB bị TNLĐ và nhiễm chất độc da cam. Những hoạt động này đã góp phần giúp NLĐ yên tâm công tác, vượt khó, gắn bó cùng xây dựng Công ty ngày càng phát triển.