Công đoàn Than Hòn Gai đảm nhận hoàn thành 109 công trình trong nhiệm kỳ 2012 - 2017
Thứ Ba, ngày 28/11/2017

Ngày 28/11/2017, Công đoàn Công ty than Hòn Gai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ IX (nhiệm kỳ 2017-2022). Đại hội đã đánh giá kết quả thực hiện phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn khóa VIII (nhiệm kỳ 2012-2017), đề ra phương hướng nhiệm vụ khóa IX (nhiệm kỳ 2017-2022)...

Dự Đại hội có đồng chí Phạm Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV; đồng chí Đỗ Thị Ninh Hường, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; đại biểu các Ban chuyên đề của Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; LĐLĐ thành phố Hạ Long; LĐLĐ TP Móng Cái; đại diện Công đoàn vùng Cẩm Phả, Uông Bí, Công đoàn các đơn vị trực thuộc Công đoàn TKV vùng Hạ Long; lãnh đạo Đảng ủy, Ban Giám đốc, Công đoàn, ĐTN, Hội CCB Công ty...; lãnh đạo các phòng ban, công trường, phân xưởng và 179 đại biểu đại diện cho gần 5.600 CNVCLĐ toàn Công ty.

Tại Đại hội, đồng chí Phạm Văn Thi, Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa VIII, thay mặt Đoàn Chủ tịch trình bày báo cáo chính trị. Báo cáo nêu rõ: Trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong sản xuất và tiêu thụ, song được sự chỉ đạo của Công đoàn TKV, sự lãnh đạo của Đảng ủy, Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua lao động sản xuất, động viên đoàn viên, CNVCLĐ khắc phục khó khăn, nỗ lực thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ hàng năm. Trong 5 năm, Công ty đã sản xuất 12,583 triệu tấn than nguyên khai, bằng 100,26% kế hoạch; tiêu thụ 11,625 triệu tấn, bằng 97,08% kế hoạch; doanh thu 13.179 tỷ đồng. Công đoàn và chuyên môn đã phối hợp đảm bảo việc làm, thu nhập của người lao động luôn ổn định và bằng 100% so với kế hoạch, thu nhập bình quân của người lao động từ 8,9 -10,3 triệu đồng/người/tháng; thợ lò bình quân trên 13 triệu đồng/người/tháng; điều kiện làm việc, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được chăm lo chu đáo như đầu tư cơ giới hóa sản xuất, đi lại trong lò; xây dựng nhà ăn, nhà tắm giặt tại các khu vực sản xuất; xây dựng khu tập thể công nhân, sân bóng đá; tổ chức xe đưa đón công nhân về quê ăn Tết...

Cùng với đó, đã phối hợp thực hiện hiệu quả công tác tái cơ cấu, đầu tư các dự án phát triển sản xuất, áp dụng cơ giới hóa, công nghệ mới nhằm tăng năng suất, giảm giá thành, nâng cao hiệu quả SXKD. Trong phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", CNVCLĐ đã có 325 sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất; công đoàn các cấp đã đảm nhận hoàn thành 109 công trình... Công đoàn Công ty đặc biệt chú trọng tổ chức đối thoại, nắm bắt tình hình tư tưởng của người lao động; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên công đoàn khó khăn, gia đình công nhân bị TNLĐ... tạo sự gắn kết giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn. Trong nhiệm kỳ đã có 22 gia đình được xây, sửa nhà bằng nguồn quỹ "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 980 triệu đồng và 02 gia đình được sửa chữa, xây nhà từ nguồn quỹ HĐXH của Tập đoàn với số tiền 160 triệu đồng...

Đồng thời, đẩy mạnh xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động, Công đoàn Công ty luôn được công nhận đơn vị vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.

Nhiệm kỳ khóa IX (2017-2022), với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới - Thiết thực - Hiệu quả”, Công đoàn Công ty than Hòn Gai tiếp tục vận động đoàn viên, công nhân lao động hăng hái tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hiện hoàn thành kế hoạch SXKD hàng năm của Công ty. Phối hợp cùng chuyên môn lo đủ việc làm cho CNVCLĐ; phấn đấu tăng năng suất lao động từ 5-7%/năm; thu nhập bình quân tăng 3-5%/năm. Phấn đấu hàng năm có trên 80% tổ công đoàn, 85% công đoàn bộ phận đạt vững mạnh và Công đoàn Công ty đạt vững mạnh...

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phạm Hồng Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn TKV đã ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua, đã góp phần quan trọng hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ của Công ty và đóng góp vào kết quả, thành tích chung của Công đoàn TKV và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh. Trong nhiệm kỳ tới, phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn của Công ty tiếp tục đổi mới, thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ SXKD của Công ty. Phối hợp thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, cùng chuyên môn chăm lo tốt hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đồng thời, thực hiện hiệu quả các chủ trương của Tập đoàn về tái cơ cấu, cơ giới hóa, giảm giá thành, nâng cao hiệu quả sản xuất, năng lực cạnh tranh, chăm lo xây dựng lực lượng lao động có trình độ tay nghề, tác phong công nghiệp đáp ứng yêu cầu sản xuất, xây dựng tổ chức Công đoàn các cấp vững mạnh, xây dựng công ty phát triển bền vững.

Đại hội đã bầu BCH khóa IX gồm 17 đồng chí; bầu 16 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TKV lần thứ V, bầu 04 đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIII (nhiệm kỳ 2018-2023).

Nhân dịp này, Công đoàn TKV và LĐLĐ Quảng Ninh đã tặng bằng khen cho các  tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017.